どこにいても、心はそばに。

技術者を「独りにしない」

IT技術支援事業においては、自社オフィスだけでなく、お客様のオフィスに常駐して開発を行うこともあります。

「客先に常駐すると、会社の様子がわからなくなるのでは?」
「困った時に相談できないのでは?」

という不安を感じる方もいるかもしれませんが、その点はぜひご安心ください。

当社では「技術者を守る」という意識が、会社全体で徹底されています。
例えば、営業担当や管理職は、定期的に現場を訪問し、

「無理な働き方になっていないか」
「人間関係で悩んでいないか」

など、親身になってヒアリングします。

もし現場環境に問題があれば、会社としてお客様に改善を申し入れたり、場合によっては担当プロジェクトを変更したりするなど、技術者がより安心して働ける環境を全力で整えます。

また、普段は別の場所で働いていても、定期的な「帰社日」や社内イベントを通じて、社員同士が顔を合わせる機会を大切にしています。派閥のないフラットな人間関係と、高い定着率(直近3年の離職率は約5%)が、居心地の良さを証明しています。

データ・制度で見る働く環境

社員が長く安心して活躍できるよう、ワークライフバランスや生活面でのサポート制度を整えています。

  • 年間休日
    125

    完全週休2日制/土日祝

  • 有給休暇取得率
    69.8 %

    2024年度実績

  • 月平均残業時間
    14.47 時間

    2024年度実績

  • 転勤なし

    勤務地は原則として本人の希望を尊重して決定しており、転居を伴う転勤は基本的にありません。地元で働きたい方も、新しい土地で挑戦したい方も、自分のライフプランを大切にしながら安心して長く活躍できる環境を整えています。

  • リフレッシュ休暇

    当社では、社員が自分のタイミングで心身をリフレッシュできるよう、1年間のうち任意の1日を自由に選んで取得できる「リフレッシュ休暇」制度を設けています。

  • 育児支援
    男性 2 名: 女性 2

    2024年度実績

    産休・育休後の時短勤務などが可能です。